社内研修

当社所属の徳島県中小企業家同友会による合同入社式。
地元中小企業に入社した社員同士が、同期の仲間と共に社会人としてのスタートを祝福。

入社後、各部署を1ヶ月かけて回る。
各部署の仕事の違いや雰囲気、様々な社員と触れ合うことにより、会社に 慣れるきっかけづくりの期間。

社会人としてのマナー、心構えを学び、良い人間関係を築くきっかけを学ぶ研修。
参加した新入社員同士が同期生意識を持って、互いに励まし合い、ライバル意識を持ち、中小企業で“働くことの意味”や“やりがい”を自覚し、明日からの自分自身の目標を明確にする。

入社後半年間で経験した社内における問題を、解決につなげられることを目的とした研修。
入社して半年、仕事にも徐々に慣れ、会社の様子もわかり、目標や新たな不安も生まれてくる。そのような目標や不安を参加者全員で討論し、共通のものとしていく。 さらに、新入社員研修で学んだ“働くことの意味”を、もう一度考える。

入社後1年間で経験した、社内における問題を解決につなげられることを目的とした研修。
自己分析も取り入れ“頼り頼られる先輩になるためにはどうすれば良いか？”を考え、自身が良き先輩になるために自分を知り、後輩・同僚を理解し、適切なコミュニケーションをと る方法を学ぶ。