一般事業主行動計画を策定しました

当社は、女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づき、女性の活躍と次世代育成の支援を行うために、社員が仕事と子育て(もしくは介護)を両立させることができ、社員全員が働きやすさと働きがいのある環境を作ることによって、すべての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定しました。

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〈女性活躍推進法に関する情報公開〉
平均勤続年数の男女比   (正社員)     男性:14.4年 女性:16.6年
(令和6年3月25日)    (契約社員)   男性:29.7年 女性:24.7年

 

当社はこれからも、社員が仕事と子育て(もしくは介護)を両立させることができるように、職場環境づくりに取り組みます。

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