徳島の総合建設コンサルタント
当社は、女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づき、女性の活躍と次世代育成の支援を行うために、社員が仕事と子育て（もしくは介護）を両立させることができ、社員全員が働きやすさと働きがいのある環境を作ることによって、すべての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、一般事業主行動計画を策定しています。このたび、テレワークを活用した柔軟な働き方を推進するため、一般事業主行動計画の一部を変更したので公表します。
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〈女性活躍推進法に関する情報公開〉
平均勤続年数の男女比 （正社員） 男性：17.0年 女性：16.5年
（令和5年3月1日） （契約社員） 男性：27.0年 女性：36年
当社はこれからも、社員が仕事と子育て（もしくは介護）を両立させることができるように、職場環境づくりに取り組みます。
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